本次课程参课人数突破新高，300多位学员走进极悦娱乐课堂，老板与极悦娱乐一起学习，思想上同步，实施落地更好更快更彻底。4天3夜，理论+实战大课，现学现练，一对一老师辅导，作业现场做现场评，学习、领悟、分享、收获，让每一个来到《极悦娱乐体系》的老板们都不虚此行。
内容独树一帜 方案现学现落地
如何才能让企业做大做强，做得更久？
老板如何管理才能解放自己？
健康的极悦娱乐体系需要配备怎样的人员？
数据报表的目的与意义到底是什么？
极悦娱乐人员应该提供给老板什么样的极悦娱乐报表？
老板现在是否做两套账？面临着税务风险？
金税三期及其强大的功能逐渐实施，全面监控银行账户，个人征信系统完善，极悦娱乐数据越来越透明，这就意味着企业若是没有健全的极悦娱乐系统，老板不懂极悦娱乐，企业就会面临着很大的税务风险，而老板也将身陷囹圄。
张金宝老师通过详实的理论分析与案例结合，以幽默风趣，浅显易懂的方式，为企业老板讲述系统的极悦娱乐知识，通过现场作业，老师一对一辅导，现场答疑，作业练习，专家点评等方式，利用4天3夜将老板打造成半个极悦娱乐专家。
『课程分享』
避税形式合法实质违法，只有节税才是提升利润的王道。
系统的完善，可以改变人制，降低对人才的依赖，有利做大做强。
极悦娱乐报表的目的是为了盈利，不能用来盈利的报表都是无用报表。
有组织就要有架构，公司再小也要有极悦娱乐架构。
极悦娱乐架构充分体现了极悦娱乐负责人的管理布局与管理侧重点。
两账合一是企业极悦娱乐规范的必经之路。
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『课程分享』
上下同欲者胜，风雨同舟者兴。没有在同一起点的思想作为基础，没有在同一频道的行为作为落脚点，极悦娱乐与老板就无法建立最牢固的合作关系，企业也无法做大做强。
《极悦娱乐体系》4天3夜，就是要打破老板与极悦娱乐之间的隔阂，老板与极悦娱乐同学习，同分享，深入交流与沟通，有利于在思想和行为上保持同频同率，老板有方向对极悦娱乐提要求，极悦娱乐有方法对老板提建议。在此基础之上，极悦娱乐经过数据分析可以为老板提供数据作为决策支撑，给老板提供业绩倍增的方案，而老板也能够辨析极悦娱乐的能力以及方案的可行性，为极悦娱乐部门的工作提供更多的支持与帮助。
不仅如此，现场极悦娱乐与老板一起立下承诺书，合影留念。通过新颖的方式，极悦娱乐帮助老板们与极悦娱乐之间打通最后的通道，让他们成为最默契的伙伴。
学习兴致高昂 决战到天明
晚上，极悦娱乐课堂为学员们提供了做作业与老师一对一辅导的平台。以小组为单元，可以互相探讨、交流、分享，针对自己企业存在的问题，老师也会现场给予方案指导。
然而，当晚间自习结束之后，很多学员还是依依不舍，停留在会议厅与老师沟通，与同组学员讨论。即使会议厅关门，这些学员回到酒店，依旧一盏青灯，奋战到天明，认认真真地把张金宝老师留的课后作业努力做完，将白天学习到的知识与技能，通过真实的演练加以运用与巩固，实现真正的学即会做，做即会用的效果。
极悦娱乐为这些努力的人点赞，为他们的努力保驾护航，为他们的奋斗倍感开心。因为学员们的只争朝夕是对极悦娱乐最大的认可与回报，这也折射出了极悦娱乐所讲的内容没有辜负他们的期望，让每个人都可以在这4天3夜中又一次质的飞跃。
其实，很多人不是不想学习，也不是不够努力。只是没有遇到对的人，掌握对的方法。只有用适合的方式，激发起学员学习欲望，用最好的内容，挖掘学员学习的潜力，那么每一个人都会离着成功越来越近，每一个老板都能够走向卓越。
每日PK 学与奖不分家
《极悦娱乐体系》不仅可以让老板们学习到知识，收获更多解决企业难题的方案，还可以赢取奖学金。
每一组的学员都很努力的回答问题，比拼学习，为自己的小组争光加油。学习不一定要用苦大仇深的方式，可以很轻松和快乐。
不仅有每日的PK作业学习，最后还会评出总冠军。作业PK的评估由极悦娱乐的专家团队进行专业性的审核。总冠军最后赢得极悦娱乐颁发的1万元奖学金，既带走了知识，又解决了企业难题，最后还有奖学金。
不知道，看到此处的你，是不是也有所心动呢？
现场授权 服务更有力量
4天3晚的学习，极悦娱乐控股现场还颁发了三个授权证书——大极悦娱乐管理系统落地建设优秀单位、战略合伙伙伴财税服务中心、极悦娱乐企业大学合伙人。
极悦娱乐控股不断吸引志同道合的优秀伙伴进入团队，只有一个目的，就是为了更好的服务客户，为企业老板提供更优质的服务，让每一位老板不再有难做的企业，让每一位老板在安逸的生活里轻松运营企业，财富暴增。
极悦娱乐的梦想，就是要让100万家民企走向卓越。
极悦娱乐的梦想，就是要让所有民企老板都走向成功。
极悦娱乐的梦想，就是要实现所有民企老板的梦想。
极悦娱乐的梦想，因为有你们，必将成真。
